جوابیه کلاه زردها به وزارت نیرو

تهران – جارپرس – شورای اپراتوری برق فشار قوی پیرامون اظهارات مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو مبنی بر اینکه تعیین تکلیف شاغلین پست‌های انتقال و وفوق توزیع شرکت‌های برق به سازمان امور استخدامی کشور برمی گردد، جوابیه ای صادر کرد.

این جوابیه را یک عضو شورای اپراتوری برق فشار قوی پیرامون اظهارات مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو در اختیار جارپرس قرار داده است: « در راستای نظرات سرکارخانم ببران مدیریت روابط عمومی وزارت نیرو، راجع به تعیین تکلیف شاغلین پست های برق که آن را در زمره وظایف سازمان امور استخدامی دانسته اند چند نکته قابل تامل است.

همان گونه که می دانیم سازمان امور استخدامی مرجع بالادستی کلیه وزارت خانه ها و دستگاه های اجرایی پیرامون نحوه جذب و ساماندهی منابع انسانی می باشد. با توجه به این نکته، قریب به یکسال جلساتی بین کمیسیون اجتماعی و کارشناسان سازمان امور استخدامی و معاونت های انرژی و منابع انسانی وزارت نیرو و شورای اپراتوری برگزار شد.

در نتیجه این جلسات شاغلین پست های برق در زمره مشاغل حاکمیتی و با نوع قرارداد کارگری دایم قرار گرفتند. همچنین طی تفاهماتی که بین اعضای کارگروه یاد شده برگزار شد مقرر گردید ذینفعان در زمره مشاغل کارگری ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری قرار گیرند و در همین راستا معاونت سرمایه انسانی سازمان امور استخدامی ابلاغیه ای به تاریخ ۱۳۹۶/۰۲/۱۲ و شماره ۱۱۴۹۵۸۷ خطاب به معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو ارسال کرد.

چیت چیان وزیر نیروی وقت نیز پیرو این ابلاغیه، بخشنامه ای را به شماره ۹۶/۱۹۴۱۳/۵۰/۱۰۰ و تاریخ ۱۳۹۶/۰۳/۱۷ پیرامون تبدیل وضعیت شاغلین پست های برق به کارگر دائم به آقای کردی مدیریت توانیر ارسال نمود و به توانیر ضرب العجل سه ماهه داد تا ابلاغیه سازمان امور استخدامی راجع به تبدیل وضعیت نامبردگان را اجرا نماید.

حال با گذشت قریب به یکسال معاونت منابع انسانی وزارت نیرو و توانیر از اجرای ابلاغیه سازمان امور استخدامی و بخشنامه وزیر وقت، به دلایل نامعلوم سرباز می زنند. درخصوص این موضوع باید به مواردی اشاره کرد:

۱) این ابلاغیه با حضور منابع انسانی وزارت نیرو توسط سازمان امور استخدامی تنظیم و تهیه شده است. چطور می شود که هنگام تنظیم ابلاغیه که به نوعی پیشنهاد وزارت نیرو نیز بوده قابلیت اجرایی داشته است اما بعد از صدور ابلاغیه و بخشنامه وزیر قابلیت اجرایی خود را از دست داده؟

۲) همان گونه که بر همگان واضح و مبرهن است هیچ وزیر و حتی مدیری بدون بازخورد نظر کارشناسان مربوطه هیچ گونه بخشنامه و یا دستوری را اعلام نمی دارد. حال با وجود اینکه پیش نویس بخشنامه یاد شده وزیر وقت به دست کارشناسان خبره حوزه منابع انسانی وزارت نیرو تنظیم شده و وزیر با مشورت معاونت منابع انسانی آن را امضا و به توانیر ابلاغ کرده، چطور می شود که همان منابع انسانی آن را غیر اجرایی می داند؟

سوال از سرکار خانم ببران این است که آیا با این وجود باز هم مسوولیت تبدیل وضعیت ذینفعان بر عهده سازمان اداری استخدامی است؟ با وجود موافقت با تبدیل وضعیت نامبردگان در ابلاغیه فوق الذکر؟

شورای اپراتوری ایران اسلامی »

به گزارش جارپرس، این اپراتورها قرار است به دلیل مشخص نشدن وضعیت شان روز نهم اردیبهشت ماه اقدام به تجمع سراسری کنند.

انتهای پیام/