ارزیابی ضعف و قوت سیاست های تدوین شده/انطباق چرخه عملکرد سازمان بر آگهای فرآیندها

به گزارش جارپرس به نقل از ایفدانا، عباس مهدیزاده مدیر کل راهبری، پایش و امور استانهای سازمان سازمان غذا و دارو، گفت: با ارزﯾﺎﺑﯽ و پایش ﻋﻤﻠﮑﺮد ادارات کل سازمان غذا و دارو و معاونتهای غذا و دارو دانشگاهها ﻣﯿﺰان ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ در ﺟﻬﺖ تحقق اﻫﺪاف ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﻣﺸﺨﺺ شده و مشخص شده چند درصد ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎی ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺪه ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻮﻓﻘﯿﺖآﻣﯿﺰی ﺑﻪ اﺟﺮا در آﻣﺪه اﻧﺪ.

وی افزود: مهمتر از نکته فوق اینکه در حال حاضر ﺑﺎ اﻧﺪازه ﮔﯿﺮی ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻮرد اﻧﺘﻈﺎر ستاد و صف و طبیعتا ارزﯾﺎﺑﯽ و اﻧﺪازهﮔﯿﺮی، رﺿﺎﯾﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و حتی ارباب رجوع بر ما ﻣﺸﺨﺺ است که کدامیک از ﺳﯿﺎﺳﺘﻬﺎی ما ﺑﻪ ﻃﻮر ﺻﺤﯿﺢ تعریف شده و کدامیک نیاز به بازنگری دارد.

مهدیزاده اظهار داشت: ارزﯾﺎﺑﯽ و پایش ﻋﻤﻠﮑﺮد هایی که در سال گذشته و با جدیت انجام پذیرفت ضمن ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎ و ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎ این امکان را فراهم کرد که سازمان غذا و دارو زمینه هایی را که نیاز به توجه بیشتر دارند بیش از پیش میسر سازد.

مدیر کل راهبری، پایش و امور استانهای سازمان سازمان غذا و دارو در ادامه گفت: واقعیت این است که ﻫﺮ ﺗﻼﺷﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺻﻮرت ﻣﯽﮔﯿﺮد ﺑﺎﯾﺪ دارای ﭼﺎرﭼﻮب و سیستم مشخص ﺑﺎﺷﺪ در این صورت است که ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺑﻬﺒﻮد یافته و “ﭼﺮﺧﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد” ﺑﺮ آﮔﻬﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪی منطبق می گردد.

مهدیزاده ادامه داد: از دیگر محاسنی که ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد انجام شده توسط اداره کل راهبری، پایش و امور استانهای سازمان سازمان غذا و داروایجاد کرده است اﻃﻼﻋﺎت تهیه شده مستند ﺑﺮای ﻣﺪﯾﺮان در ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮی ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ است ﭼﺮا ﮐﻪ ﺑﺨﺶ زﯾﺎدی از اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم ﺑﺮای ﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮی ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ از ﻃﺮﯾﻖ پایش و ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽآﯾﺪ.

وی در پایان گفت: امروزه این موضوع که اﮔﺮ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽﺧﻮاﻫﺪ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺧﻮﺑﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﯾﺪ عملکرد را ﻣﻮرد ارزﯾﺎﺑﯽ ﻗﺮار دﻫﺪ به عنوان یک بدیهی پذیرفته شده است لذا در سازمان پر وظیفه و مملو از مسئولیتی مانند غذا و دارو آنقدر ضرورتش احساس می شود که رئیس محترم آن بخشی از پیام نوروزی خود را به آن اختصاص می دهد امیدواریم بتوانیم به نحوه شایسته منویات وی را به اجرا درآوریم.

انتهای پیام/