نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی با بیمه‌پردازی در چند کارگاه چگونه است؟

ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی تمامی ضوابط و شرایط را در این رابطه برای بیمه پردازان تشریح کرده است تا آنها با اطلاع و آگاهی در این زمینه برآوردی از میزان مستمری خود در سال های آینده داشته باشند.

اکنون این سوالات مطرح است که آیا کارکردن با پرداخت حق بیمه در چندکارگاه می تواند تاثیری در سنوات بازنشستگی داشته باشد؟ ملاک محاسبه سنوات برای بازنشستگی دراین گونه مواقع چگونه است؟ قانون و آیین نامه های اجرایی چه می گویند؟ نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی با بیمه پردازی در چند کارگاه چگونه است؟ سابقه سنوات خدمت این افراد چگونه محاسبه خواهد شد؟

در این مطلب رئیس اداره بازنشستگی پیش از موعد سازمان تامین اجتماعی به سوالات، پاسخ داده است که در ادامه می خوانید:

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی

رئیس اداره بازنشستگی پیش از موعد سازمان تامین اجتماعی در گفت و گو با خبرنگار ایرنا در پاسخ به این سوال که ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی چیست و نحوه محاسبه مستمری به چه صورت است؟ گفت : ماده ۷۷ در واقع عبارت است از یک سی‌ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از ۳۵.۳۰ سی و پنجم، سی‌ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند.

اسماعیل کشکولی ادامه داد: در واقع متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده و ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴، یعنی ماده ۷۷ و تبصره آن اشاره دارد به مجموع دستمزدهای مشمول کسر حق بیمه فرد در دو سال آخر که میانگین آن مبنای محاسبه میزان مستمری فرد است و حال فرد در صورت احراز شرایط، سابقه وی در میانگین یا متوسط مذکور ضرب شده و بر عدد سی تقسیم می‌شود تا میزان مستمری وی به دست آید.